Jeudi,
syndicats et direction ont entamé les négociations concernant le plan
industriel. Dans un communiqué, le Setca-Liège rappelle au gouvernement
wallon les engagements qu'il avait pris concernant la pérennité de la
sidérurgie liégeoise. Pour rappel, il a déclaré qu'il était "prêt à s'engager dans le plan industriel pour pérenniser la sidérurgie liégeoise". Le secrétaire général du Setca-Liège, Egidio Di Panfilo, demande donc que ces promesses soient concrétisées parce qu'"On a un l'impression que le politique, plus encore que la direction, cherche à nous balader le plus longtemps possible". Il insiste pour que les politiques reprennent le contrôle de l'économie pour la "remettre aux services des Hommes".
6com
Mercredi,
Syndicats et direction d’ArcelorMittal, à Liège,
ont évoqué le volet social lié au projet de fermeture de la phase
liquide du sidérurgiste, mercredi. La réunion s’inscrivait dans le cadre
de la phase 2 de la procédure Renault.
«Nous insistons sur le fait que nous ne voulons aucun
licenciement», rapporte David Camerini, président de la délégation CSC
chez ArcelorMittal. «Nous voulons trouver une issue favorable pour
chaque travailleur. Nous voulons notamment les prépensions à 52 ans. La
direction campe pour l’instant sur 55 ans. On se rend compte que les
négociations sont difficiles, car la direction locale a un mandat fort
restreint...»
Pour rappel, 795 emplois sont menacés par la
fermeture de la phase à chaud d’ArcelorMittal. Syndicats et direction se
réuniront jeudi pour évoquer le plan industriel. La prochaine réunion
concernant le volet social aura lieu dans une semaine.
Belga
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